人事代理人员怎样进行工龄核定？
根据《山西省人才市场管理条例》第三章第二十条规定，人才市场可为人事代理人员办理工龄核定。工龄核定主要包括调入人员的工龄和每年一次的正常工资晋升。市人才市场对新调入的人员做到随到随办。
2012年工资正常晋升工作开始以来，市人才市场对人事代理人员的工资管理软件进行了更新、整理，对单位代理人员转个人代理，个人代理转单位代理、已调出人员等信息做好变更处理，保证了工资管理软件的准确性。
7月份，运城市人才市场对已办人事代理的5595人进行了2012年工资晋升。
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