新风：兼职、外包和中介
广大劳动者就连干兼职都要承受层层盘剥的血LL的事实，除了应该被D上路灯的资本家外，谁又应该为此负责呢？当下的兼职工作，笔者曾多次从事；在社会的大浪淘沙中，我也慢慢地摸透了其中的一些门道。
兼职的人员分类
兼职，正如其名，就是在正常生活之余，为了赚外快所去干的，一些业余的工作。参加兼职工作的人多以学生和年轻人为主，这类群体工作不稳定，没有存款，平均收入也相对较低，同时也能听话，吃苦耐劳。兼职的老大哥们或者安排活计的经理和中介们，往往会聚在一起，抽着烟，几张沧桑又不失精明的脸彼此对着，时不时扭头看着一边在干活的年轻人，小声笑着说：“还是年轻人最听话，让干啥就干啥。”
在年轻人之外，有固定工作但是收入较低的中年人，也会趁着节假日加入兼职的阵营，他们通常拖着疲惫的身躯，有的是任劳任怨的，有的是千方百计想要偷懒划水的；对于偷懒划水的人，不谙世事的年轻人往往会报以鄙视的目光，但是有的经过兼职工作摧残的年轻人，对此就会表示中立的或者理解的情绪（如果划水的人的误工对其他人本身下班没有影响的话）。
而除了那些为了养家糊口而牺牲休息时间的中年人以外，一些由于年龄原因不被社会正常岗位接受的中老年人，也汇聚到打工的洪流中，他们通常要从事的是非常辛苦的工作，如保安或者保洁等。而他们的工资，也在市场的供需关系中进一步下降，事实上，他们越是衰老，越是可怜，就越没有人敢要，相应工资也会就越低，资本是从来不会顾及什么人道的，况且已经忙了一辈子的人，还要再上社会中工作，这归根结底就不是一种人道。
（兼职工作一般是高强度高工资和低强度低工资两个模式，当然工资的水平最高不会高过200，高工资只是相对的说法。）
兼职报酬结算的形式
日结往往是兼职最普遍，也是最受欢迎的结算方式，事实上，对于一些急用钱的人来说，兼职往往是和日结捆绑的；当然，深圳的三和大神们也很著名，干X天，花X天，从不存钱，这是他们对生活苦难没有尽头表示抗议的方式；在最小的时间周期内，他们的生活在苦难和享受间来回轮替，这着实是一幅出色的讽刺画，只不过讽刺的对象是社会罢了。
X天结，周结，半月结...（如果是月结基本都是属于全职了），这些时间周期长于日结的结算方式，不单是意味着劳动者们要等更长时间才能拿到钱，也代表着劳动者与雇主之间更强的人身依附关系。
可无论怎么说，对于急用钱的群体，兼职从来就是最快的一条途径，我们只要打开58同城或者其他兼职平台，按照信息一个一个地进行联系就万事大吉了。
你的经历
事情真的会像想象中的那么简单吗？运气一般的你，筛选出了几个心仪的工作，结果打过去发现工作都早已报满了（多半都是这样），你只好放弃一些自己的标准，比如通勤距离、工作时长、工作要求、工资等；“好吧，虽然把底线放低了一些，但至少不是没活可干。”你这么想到，同时打开第6条信息，刚要准备联系，你却发现58同城发来了提示，“您每天可以联系的5次免费机会已用完，是否充值会员来升级这一服务。”
“这刚下海还没赚到钱呢，怎么又叫我花钱呢？”你把脑袋一歪，陷入了犹豫，但你还是本着不花钱的原则，耐着性子又下了几个兼职软件，结果你发现，上面都是满满的垃圾信息和过期信息，原来你一开始使用的58同城，就已经是兼职界的顶峰了。
“也罢，这会员只有二三十元，只要有活干，一天可以赚好几个会员呢。”你咬咬牙，收收肚子，忍痛割爱一般的获得了自己的会员权益。
很好，这回很顺利，在又拨了几个电话之后，你终于成功联系到一份活计，结果不等你问人家要干什么，人家却要约你到他们的公司总部。
你不由得心生一种疑惑，或许还有一种入职正式工作前的优越感：“我不就干个兼职，怎么整的这么正儿八经的，不过还是感觉很厉害呀”
你按部就班地依照约好的时间来到了公司的总部，却发现许多和你一样的年轻人正在被“经理”们带到楼上或者房间里“谈业务”。心里又犯起了嘀咕，可你还是一分一秒地等待着，时间也还是一分一秒地不快也不慢地那么走着，终于，轮到你了，你步伐坚定，随着经理来到了一张咖啡桌前。
经理向你叽里哇啦地解释了一通，用了各种正式的，甚至还有学术的词语，结果你仔细一听，她嘴里出来的其实只有这么一句话，“我们是中介，你先交300元中介费，我们好帮你介绍活。”
作为尊贵的58同城会员，你没有想到花钱之后等待着你的还是花钱，你骑虎难下，故作镇静，却控制不住自己那只抓耳挠腮的手。最后，为了面子，也是为了赚钱，你屈服在经理的威逼利诱之下，从微信钱包、花呗，或者各种银行卡里榨出了那300元钱，下楼签了合同，灰溜溜地走了。
如愿以偿的你终于能够被别人雇佣去干兼职工作了，累死累活地忙了两天之后，你又拿到了300多元钱，这时，你终于发现，原来现在大家干兼职都要先干两天白工啊。
以上的你的经历事实上是兼职市场的常态，而按照中介公司的说法，你的300元钱，只能够在一定次数或者一定期限内，换来介绍每日兼职工作的服务。其实你的困境也是大多数兼职劳动者的困境，没有能力获取兼职渠道的劳动者们只能两眼一抹黑地登录58同城，而58同城中适合你的散活实际上也屈指可数，冲了会员的你好不容易找到合适的工作，却发现里面早就人满为患了。
这时六神无主的你，看到了一则随时都有活干的招聘信息，便心神荡漾地拨打了那个电话，就出现了上面的场景，可“中介”和“300元”，在58同城的招聘信息上提都没提过，那上面只是写了一个具体工作和相对丰厚的报酬，就再无其他，这很明显是一种欺骗行为，但每一个人却都不得不默默忍受。
虽然300元并不是切肤之痛，但以干两天白工作为代价来交纳进入兼职市场的门槛费，这真的合理吗？
中介和外包的原理
关于这种乱象，我们不如来具体分析分析。还是从58同城说起吧，这里我们就可以提及到题目里的最后一个词，“外包”，有人也许会不明白：“你说外包我知道，但是这58同城有什么可外包的呢。”是的，58同城这种平台如果要汇聚全城的兼职信息，并不是什么难事，但这与他作为商业公司的属性相悖，58同城作为贩卖信息的公司，他天生就是要盈利的，马克思说过，“如果有百分之三百的利润，资本就敢于践踏人间一切法律。”
而对于58同城来说，默许平台上中介公司信息的泛滥，甚至暗中与其达成交易，是可以帮其省下一大笔通过地推，电联等方式获取兼职信息的成本的，有时候如果可以，还会从中介公司一笔又一笔的300元里面获得分成，况且这也不是“犯罪行为”，只是一种欺骗行为，这在节约成本（节约成本其实也可以看作一种利润）和增加利润面前，又算得了什么呢？
懵懂的人还会说，那58为了利益，把这些业务外包给小的中介公司，不是在砸自己招牌吗，那我们可以一起抵制58呀。
理想很丰满，可现实通常都很骨感，58同城在兼职信息这个领域可以算是处于垄断地位了，因为其他小的兼职平台，都已经被58挤压到没有信息，以致于垃圾信息充斥的地步了，虽然我们看着现在应用商店里兼职平台的APP有很多，但真正能用的其实就只有58同城，58用自己早年间的披荆斩棘，苦心经营，换来了现在垄断式的为所欲为，换句话来说，如果你是一个正在热恋的男子，却被女朋友分了手，那为了复合，悲痛欲绝的你会不会答应女朋友不合理的要求呢？
同理，只要你有需求，而市场上只有58可以满足你的需求，不选择58，人生地不熟的你就找不到兼职工作，就没有钱赚，就连生存都谈不上，更何提发展呢。为了满足兼职赚钱的需求，为了让钱在一天的工作后就能进入到你瘪瘪的钱包里，你也只能默许58的外包，默许58的胡作非为，因为这其实只是一种小的，可以忍受的剥削，况且没有58你就没有兼职，所以你只能忍。
而你这种默许是和58默许把兼职信息外包给中介公司是不一样的，你的默许是在损害自己的利益，而58的默许却在增加着自己的利益，那么它增加的利益究竟从哪来？根据能量守恒原则，实际上你的钱除了交纳给领你“上楼”的中介公司外，还又流入到了58同城的口袋里，这是在所难免的现象，因为有两个前提的存在：
一．商业公司必然是盈利的。
二．和商业公司相比你必然是绝对弱势的，无论是在社会上，还是法律层面上。
那么商业公司之间相互勾连，共同割你韭菜，也是可以预见的了。
说完58同城这个中介大老板，我们再来谈谈他把职能外包出去的中介小公司，这些小公司通常也以外包为特征，即以创始成员和信息收集方式为核心，其余的职能也是通过外包实现，通常“劝”你交中介费的经理，和每天给你介绍工作的小中介，其实也都是和你一样的兼职人员，他们的工资也不高，所以这就保证了中介公司可以盈利，可以和上游的58分成。
信息转运环节的反常增加
除了层层外包，信息转运的环节增加也是一个突出的特点，而这种特点的表现，就包括收取费用给你介绍工作的中介公司（事实上，你在公司大门外面，都以为自己直接是要去工作的），除了你到访的实体中介公司之外（这种中介公司往往就是在写字楼里租一个小房间，以实现盈利最大化），在小中介给你转手到的具体工作的中介联系人也是这个特点的表现。
（具体工作的中介联系人）他在你投入工作前要你交纳20元押金，当日成功下工后才可归还，如果出现临时不能去工作，或者工作摸鱼让雇主不满意的情况，这20的保证金可能就和工资一起都不会发给你；事实上，你觉得这相对合理，因为并没有中介费了，但是实际上，就比如在便利店工作这个活，一天11小时180元，其实按照市场价来说你出卖劳动力11小时的工资是200元，只不过有20元是被你的中介联系人从你的雇主手里抽走了，作为他在微信上一顿捅鼓把你安排到某个地方去的报酬。
所以，虚体的具体工作的中介联系人，也是一个增加的信息转运环节，而我们知道，信息转运环节的增加其实是不合理的现象，每增加一个环节，成本和损耗都会增加，可在兼职工作中，在和雇主对接之前，竟需要走4个中介环节（58同城，中介公司，小中介，具体工作中介联系人），除了58同城，剩下三个中介环节的联系人在你的微信列表里排排坐，仿佛在笑这一切的荒唐。
荒唐吗？但其实又不荒唐，因为不论是层层外包，还是信息转运环节不合理的变相增加，背后的出发点都是利润，把一些具体工作外包给兼职，资本家可以名正言顺地减少工资，也顺理成章地不用承担一些法律规定的劳动保护的义务，在疫情的背景下，经济不景气，大家手里都缺钱，人们打破头一样涌进了兼职市场，巴不得有一个活来干，也不管什么工资，什么义务了；那这对资本家来说不是天大的好事吗？那这何乐而不为呢？
至于不合理的信息转运环节，看似从总体上说，其成本是在层层增加，而对相关中介来说，却是他们食利的来源，因为最终承担这些成本的人，其实还是每天辛勤劳动的兼职工作者，认真勤恳，善良诚实的劳动者们，却在看不见的陷阱里被层层盘剥，被反复剥削，而劳动者创造的劳动价值，劳动者的血汗，最终却流向了天天躺在床上，或者坐在桌前捅鼓手机的中介人手里，中介人的工作可谓是比劳动者轻松百倍，却在收入上比劳动者赚得多得多，这不就是由于资本家的信息垄断所带来的劳资双方的信息差造成的吗？
谁该为此负责？
在工作中，你就已经是被剥削了剩余劳动了，可没想到，资本家为了利润，还会通过打信息差的方式从身上进一步抽成，这难道不是很肮脏吗？还是说你为了有活干，得过且过，就默认这种剥削的存在了呢？这就见仁见智了。
我们当然可以把怒火发泄到具体的抽成的中介身上，可是矛头真的就应该只对着他们吗？
在他们眼里，他们也是一定程度上被剥削，每天辛勤地从早到晚，打着电话，联系着人，甚至有一些中介也是外包的兼职，他们也觉得自己是在打工，只不过是赚的多一点罢了。而说白了，做兼职其实就是外包，无论是公职单位还是企业单位，这种外包都屡见不鲜，而这种表面上能够创造就业机会的方式实际并没有创造半点就业机会，因为这些兼职工作名额都是挤压全职名额得来的，这这只会让就业市场更加不稳定，某些岗位人员的水平素质更加低下。而对于那些单位来说，则是一本万利了，不仅可以少发工资，还可以让人多干活，最重要的是自己不用承担劳动保护义务，不用有因为工蚁们死亡而承担责任的风险，这多是一件美事呀！
而前段时间河南女孩拨打120却不得救治而亡，难道不也是接线员外包的结果吗，兼职人员大多数都不会有正常负责的心，但这从根源上并不能怪劳动者，工作的异化，再加上被层层剥削的事实，让劳动者们只要一下班就像逃避鼠疫一样逃避工作，更别提在岗上尽职尽责了。
那现在把思维收束，让我们走回来，我们要把矛头指向谁呢？中介公司大老板58同城，及背后一堆同流合污的资本家是肯定脱不开干系的。
可是，除了这个，我们也要再想想。保障就业本身就是社会主义政府的义务，过去计划经济年代国家可以分配工作，而市场化刚刚起步的那些年，政府组织的人才市场，介绍局、劳动市场，就业市场这些机构也是长盛不衰，门庭若市；可是现在这些年，这些机构却是门可罗雀，他们哪去了呢？
兼职打短工是一种相对合理的举措，可是私人的，市场化的中介，以及某些不该外包的外包，真的就像某些人拼命包装的表象一样，是合理的吗？
兼职本应该是单位和劳动者直接对接，中介又是怎么凭空蹦出来的呢？
某些单位要求必须所有岗位全职，外包人员又是怎么如雨后春笋一般出现的呢？
资本家又是谁外包出来的中介呢？资本家又是在和谁同流合污，进行利益输送呢？
广大劳动者就连干兼职都要承受层层盘剥的血LL的事实，除了应该被D上路灯的资本家外，谁又应该为此负责呢？
这些问题，挥汗干活的人们，都在等着一个明确的答案。
新风 · 2024-03-02 · 来源：红色工农II公众号
页:
[1]