公告：山西启动重点行业（外卖、网约车、快递等新就业形态）劳动保障权益新政策(文件)
主要内容摘要：
各级人社部门要会同交通运输、市场监管、工会等单位利用各种媒体宣传渠道，围绕《意见》等新就业形态劳动\者劳动保障权益有关文件大力开展政策宣传。2022年2月底前，通过人社系统官网、微信公众号，刊发政策解读、政策问答、企业典型案例、地方经验做法等。
(二)完善配套措施。2021年10月底前，省结合实际制定出台具体实施办法。2022年2月底前，省制定公布外卖员、网约车司机劳动合同、书面协议等通用示范文本。持续推进建立平台企业用工情况报告制度，新就业形态劳动者劳动保障权益联合激励惩戒机制。
(三)开展头部平台企业“走前头做示范”活动。2021年1月底前，指导辖区内头部平台企业准确理解政策，督促完善涉及劳动者权益的制度规则和平台算法,修改完善与用工合作企业的合作协议，积极承担劳动者权益保障责任。持续推进督促辖区内头部平台企业定期报告落实政策的工作进展，做合规用工表率。
(四)启动重点行业劳动标准制定。2022年2月底前，以外卖、网约车、快递等行业为重点，选择1-2家头部企业，支持工会与行业协会、头部企业开展协商，行业订立行业集体合同或协议，确定行业劳动定员定额、休息办法、计价单价、抽成比例等劳动标准。
(五)提升新就业形态劳动争议处理效能。2021年12月底前，在快递物流、电商等新就业形态劳动者集中的行业、区域培育一批劳动者争议调解组织，为妥善调处新就业形态劳动者劳动……
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