稷山招才引智打好了这“三张牌”

今年以来，稷山县教育局扎实推进人才引进工作，在全县设立了14所教育实践基地，积极接纳运城师范高等专科学校36名实习生，进行为期半年的顶岗实习实训，突出“引、育、留”招引目标，全力打好“三张牌”，持续做好招才引智这篇大文章。

坚持精准引才，打好政策“乡情”牌。结合县域教育实际，重点围绕高校人才就业需求和基层学校用才需求，通过返乡座谈、名师讲座等形式，系牢乡情纽带。

坚持科学育才，打好措施“深情”牌。创新实行“周小结抓落实、月分析找差距、季研判强提升”工作机制，全面落实顶岗实习生听课观摩、教研活动、班主任工作、课后服务参与等任务。同时，组织每位实习生独立设计课堂，大胆尝试创新，帮助他们收获工作经验、丰富人生阅历、强化感性认识。

坚持真心留才，打好服务“温情”牌。建立完善基层实习领导机构和全方位服务人才机制，以暖心举措、贴心服务、真心实意为实习生解决实际困难，确保人才引得来、留得住、干得好。

（刘亚  张亚欣/报道）