万荣县乡镇综合行政执法改革稳步推进

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，万荣县司法局聚焦问题、精准发力、谋划亮点、主动作为，采用“117”工作方法，高标准推进乡镇综合行政执法改革落实落地。

践行一个总体思路，全面铺开、重点突破。及时召开乡镇综合行政执法改革工作调度会，传达市、县工作要求，制订工作实施方案，明确改革任务目标，细化工作措施，以点带面，示范带动。

成立一个工作专班，密切配合、形成合力。组建由县委组织部、县委编办、县财政局、县司法局等相关县直执法单位及14个乡镇组成的工作专班，下设综合协调、文秘宣传、改革指导、督导检查、后勤保障5个工作小组，明确职责分工及路线图，形成工作合力。

紧紧围绕七个维度，全面推进、规范建设。一是科学设置办公场所，合理配置执法装备，足额保障执法经费，确保“执法保障规范化”。二是配强行政执法队伍，配优法制审核人员，配齐网格长网格员，配全乡村法律顾问，配置执法指导专家，确保“执法队伍规范化”。三是明确法定执法事项清单，规范赋权程序流程，建立执法事项评估动态调整机制，编订乡镇执法法律法规汇编，确保“执法事项规范化”。四是建立健全乡镇综合行政执法改革相关制度，建立完善制度流程，全面落实行政执法“三项制度”，确保“执法制度规范化”。五是建立标准化、规范化执法流程，规范委托执法行为和乡镇执法自由裁量基准，确保“执法行为规范化”。六是创新乡镇执法人员培训模式，常态化开展“行政执法大讲堂”，定期组织公共法律知识测试，动态化采取“县带乡”“老带新”“师带徒”“专带兼”形式，组织全流程实务轮训，确保“执法能力规范化”。七是建立乡镇执法考核评价机制，健全行政执法过错责任追究制度和协调联动执法责任追究制度，提升协调联动执法效能，确保“执法监督规范化”。

（ 南 辽/报道）