丰富多彩的培训紧锣密鼓，既有山西省委、运城市委关于基层治理的政策讲解，又有实操性强的理论指导，“干货”满满，非常“解渴”。3月24日以来，河津市委党校以“二三四一”机制为抓手，充分发挥党校干部培训主渠道作用，对1600余名各级干部开展“立体”培训，推动全市基层治理高质高标高效推进。

两个同步“课堂”，突出内容一致性。市县同步培训，依托在运城设立的“主课堂”，在河津市委党校开设“分课堂”；市乡同步培训，“主课堂”设在河津市委党校，“分课堂”设在各乡镇（街道）。

三级干部参训，突出人员广泛性。培训对象涉及河津市乡村三级干部，包括河津市直单位负责人、乡镇（街道）领导班子成员、村（社区）党组织书记、乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”干部、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任、驻村第一书记等。

四级师资辅导，突出课程针对性。针对人民群众在日常生产生活中反映的诉求、问题和难题，结合广大干部在基层治理工作中遇到的难点、痛点和堵点，课程设置上涵盖党的建设、行政执法、信访维稳、乡村振兴、基层治理、疫情防控等各个方面，精心开设省市县乡四级优秀讲师的精品课程。

一场能力测试，突出学习实效性。能力测试题围绕培训内容及基层治理有关知识，紧密结合河津市委经济工作会议及河津市“两会”精神，设置了填空、简答、论述等题型。通过测试，进一步强化干部对基层治理能力提升培训重要性的认识，切实达到以考促学、促学提能的目的，有力推动培训效果落实落地。

“老师们既从顶层设计的角度深刻解读了抓党建促基层治理能力提升专项行动精神，又传授了实务方法技巧，上接天线，下接地线，听后让人豁然开朗。”河津市委副书记、市委党校校长李昭阳说，“面对基层工作量大面广、任务重、要求高，不少学员表示在实际工作中确实也遇到不少困难和问题，但通过这段时间生动的授课方式，可以有效弥补自身知识短板和能力弱项，全面提升基层治理能力和水平，不断激发干事创业热情。” 

（ 柴瑜竟）