今年以来，夏县发展和改革局在大众创业、万众创新工作中，全力做好招才引智工作，积极引进企业急需的各类人才特别是高层次技能人才，充实和改善企业高技能人才队伍，推动企业稳健发展，为市场主体注入活力。

一是建立人才机制，保障企业所需。该局建立人才引进工作机制，精准对接夏县规模以上企业，建立包企业运行、包数据分析、包政策宣传、包问题解决、包人才引进“五包”服务制度。工作人员深入企业调研，全面掌握企业目前的用工现状、高层次技能人才需求情况、所需专业情况，以及企业用工存在的困难，精准助力企业引才用才，保障企业用工需求和人才需求。

二是组织搭建平台，提供准确信息。该局对夏县高层次人才进行全面摸底，组织他们参加招聘会，及时向企业提供信息，实行双面选择、资源共享，目前企业已引进13名高素质技能人才，为企业注入活力。依托运城市科技大市场创新平台，充分发挥企业科技联络员作用，截至目前共完成技术合同交易额5640万元，共有高新技术企业5家、科技型中小型企业5家。

三是贯彻发展理念，实现重大突破。该局坚决培育壮大新动能，全力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，力争在强县建设上实现重大突破。随着各项目的推进，夏县新动能的培育规模逐渐壮大。

（贾海燕 邵晓芬）