今年以来，永济市韩阳镇坚持把村党组织书记星级化管理作为激活基层治理“神经末梢”的有力抓手，围绕“考核定星、动态调整，以星定酬、持续激励”长效管理目标，以实干实绩为依据，以动态管控为路径，探索“填码星控”管理新模式，打造星级管理样板。

一码连星评，动态管理提能力。定制“专属码”，打造“星控墙”，将支部书记工作内容与二维码链接实时联动，随时可以查看基本信息、工作承诺、所获荣誉及加减星的依据，让独一无二的二维码变为村党组织书记的“星”名片。完善评星机制，将初级星评与动态调整相结合，参考任职年限、奖惩情况、年度考核等依据，充分调动干部干事创业的积极性。实行动态调星，将基层党组织建设、壮大村级集体经济、改善人居环境等指标纳入星级考核机制，根据各村党组织书记的现实表现情况实时增减星级，树立担当作为鲜明导向。

一码连述职，述实述准有干货。述职内容坚持问题导向，对抓党建工作中存在的问题必须讲透彻，做到有事例、有数字、见人见事。突出工作真实性，重点介绍在基层治理、党员管理、民生实事等工作中党组织和党员发挥作用情况，避免空谈表面成绩。公开工作承诺，以提升群众获得感为目标，将各位支部书记的年度工作承诺摆上台，有效防止干得少、说得多问题，让述职更接地气。

一码连民心，诚心诚意听民声。开通民众评议通道，广泛听取群众对村党支部工作、村务工作以及支部书记本人的评议意见。工作干得好不好，群众最有发言权，韩阳镇在二维码中还设置了群众打分窗口，将治理能力提升的“打分表”交到群众手中，实现基层治理全民参与。系统后台有基层治理评分排名统计，并每月公布一次“成绩单”，便于党支部书记针对自身问题及时完成整改，带领村民共同助力基层治理能力提升。

下一步，韩阳镇将继续按照上级各项工作要求，完善二维码功能，以星级化管理锤炼一批政治素质强、理论水平高、工作作风好的“领头雁”，推动“填码星控”模式发挥更好更大的作用。

（谭若琳 张钰祺）