简历自动入库软件比较推荐哪一款？

　　在现代企业招聘过程中，有大量的简历信息需要借助智能简历工具来完成批量式管理，并通过相关简历管理设置，实现大量简历的高效率复用。那么，简历自动入库软件比较推荐哪一款？接下来就让小编来为大家简单介绍一下：


　　首先，与市面上其他产品不同的是，倍罗开创性地基于AI 技术构建简历指纹查重系统，可以不依赖简历的姓名、手机邮箱查重，能够快速准确地比对和分析大量简历。当HR查看简历时，边浏览简历，边自动入库，最大化扩充企业人才池。


　　同时，倍罗简历自动入库会自动提醒人才库中已有相同人才，并把人才最新近况更新入库，帮助企业避免重复购买相同的简历，最大程度节省不必要的猎头费用支出。这一功能对企业的人力资源高效利用具有很多优势。简历自动入库软件，小编推荐倍罗简历查重系统！


　　倍罗的简历指纹查重技术，能节省企业时间和资源，自动化地处理大量简历，快速识别出重复或类似的简历。企业无需手动逐一比对，节省了大量的时间和人力资源；还能提高企业人才筛选效率，通过排除重复或类似的简历，企业可以更集中地关注那些独特和优质的简历。


　　不仅如此，倍罗的简历指纹查重技术让企业能够避免因为重复购买相同的简历而导致的招聘失误。只有真正独立和有价值的简历才会被筛选出来，从而提高了整体招聘的质量。


　　关于简历自动入库软件的推荐，小编就先为大家介绍到这里。从文章中我们可以了解到，倍罗的这款工具不仅提供自动入库工具，还能够自动化地处理大量简历，非常值得各大企业应用。更多产品信息，感兴趣的用户可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。