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倍罗智能化招聘运营平台具体是怎样的?

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发表于 2024-1-11 15:10:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
  人工智能技术的飞速发展,给招聘行业带来了更多的可能性,倍罗招聘服务在人工智能化方向上的研发能力十分具有优势,可协助企业解决人才痛点问题。下面就让小编来为大家简单介绍下,倍罗智能化招聘运营平台具体是怎样的?

  在招聘场景应用中,倍罗hrGPT能够为企业提供智能化的候选人筛选和面试辅助。基于JD生成对岗位结构化的画像,并对人才库中的候选人生成结构化的人才画像,将两者进行人岗匹配并推荐给HR。再将候选人的简历自动拆解不同的阶段和主要内容,自动依据候选人的信息多维度地提出问题,包括工作时间、工作技能、团队合作能力、管理能力等等方面,最后给出客观的候选人评估画像。这大大提高了招聘的效率和准确性,并减轻了招聘人员的工作负担。

  而优秀的产品由专业的团队创造,倍罗智能化招聘运营平台的背后是拥有一支专业的研发团队,据小编了解到,团队其中70%都是技术研发人员,且大多是来自BAT、微软、IBM等顶尖科技公司的技术大咖及咨询顾问,拥有丰富的行业经验,得以将前沿的智能发展技术与招聘需求相结合,不断优化算法和模型,为用户提供更好的使用体验。倍罗不仅仅是将人工智能技术引入招聘系统,更是在不断创新和探索中推动着招聘行业的发展。

  关于倍罗智能化招聘运营平台的具体情况,小编就先为大家简单的介绍到这里。随着移动设备的普及,人才招聘平台的跨平台使用越来越重要,倍罗智能招聘平台支持多平台使用。更多产品信息,感兴趣的用户可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。

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