新绛干部入企注重三方面服务

“对我们企业而言，目前准备建立自己的优质药材基地，希望工作组为我们企业牵个线、搭个桥……”11月8日上午，在新绛县双人药业会议室，企业负责人在与入企服务工作组进行座谈。此前，该工作组已帮助企业收回欠款80万元，协调地税部门为企业解决房产税和土地使用税80万余元。      全省“万名干部入企服务”活动伊始，该县在工作组组建上坚持三大导向：一是坚持时间导向，把“万名干部入企服务”活动规定时间作为起点，纵深延伸，明确22家入企单位对各自包联的企业，一包5年，长期为企业排忧解难；二是坚持用人导向，22个入企单位严格落实主体责任，重点选派优秀后备干部入企服务，中间换人不换岗，对包联企业负责到底，县委组织部将把入企服务作为今后使用干部的重要依据进行考核；三是坚持问题为导向，22个入企服务小组把掌握企业发展现状、剖析制约企业发展瓶颈、如何破解发展困境作为服务重点，尽最大努力帮助企业解决实际问题。
     目前，经与省、市工作组及企业共同把脉，该县入企服务小组已梳理各类问题36条，已解决问题8条，落实用电等惠企政策，使高义钢铁、威顿水泥两家企业享受到实实在在的政策红利。   （杨英杰 张俊龙）
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