运城市人大代表​李海丽建议： 实行“一企一策” 破解招工难题

近年来，运城市民营经济发展迅猛，民营企业的招工用工需求量也逐年增加，但是用工缺口大、员工流失率偏高等问题仍然存在，一定程度上阻碍了企业的发展。

李海丽认为，民营企业遇到的难招工、员工易流失问题，主要原因是本地中小微企业待遇不高、工作环境不优、人文氛围不浓，不少劳动力看不上本地的工作，转而到外地务工。

李海丽建议，

相关职能部门应加强监测，评比出发展速度快、发展潜力大的中小微企业，为其建立重点缺工清单和劳动力清单，实施“一企一策”并建立台账。同时，整合中小企业管理部门、人社部门与职业院校等资源，加强多方合作，收集人才需求、定向培养专业的个性化人才。

此外，还应该通过各种渠道，奖励或补助为中小微企业用工作出突出贡献的部门或个人。中小微企业应该加强内功修炼，通过提升企业形象、提升产品知名度、缩短试用期、适当放宽用工条件、增强劳动保障、提高员工福利等方式，更好地招贤纳士、吸引人才。