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芮城县委编办纳贤引才助力乡村振兴

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发表于 2022-8-9 08:51:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,在芮城县乡村振兴万人计划工作专班领导下,芮城县委编办因地制宜制定措施,外树体制机制,内挖资源潜力,推动乡村振兴万人计划工作在芮城落地生根。

跨领域统筹,盘活编制资源。芮城县委编办统筹编制资源,加大跨领域、跨部门、跨层级统筹调剂力度,盘点群团、经济组织、教育等部门长期不用的空编,共调剂编制28个和市委编办兜底编制84个,推进编制资源向乡村倾斜,为今年计划招录的112名大学生提供了编制保障,实现了全年配备招聘大学生行政村“全覆盖”。

抓考试录用,阳光公开透明。芮城县制订了2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作方案,并公开开展招录工作,充实基层治理骨干力量。考试录用严格按照招聘工作程序,全程面向社会公示,自觉接受纪检、群众及社会舆论监督,确保招聘工作公平公正、阳光透明。

强规范管理,完善机制保障。对新招录的大学生,以“三个到位”做到规范管理。一是学习培训到位。县委组织部对招聘的大学生进行专题培训,将其纳入干部教育培训计划和农村“领头雁”培训规划。二是管理考核到位。制定出台到村(社区)任职大学生管理办法,建立教育培养、管理考核、待遇保障等制度机制,会同乡镇(社区)党委共同实施,并实行专项考核。三是待遇保障到位。各有关单位严格按照有关要求,切实做好招聘大学生的工资薪酬、福利待遇等保障工作。

(张 迪 张学晋)

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