下半年，运城市将“点对点”劳务输出，拓宽就业渠道

2021年下半年，运城市将继续积极拓宽就业渠道，扎实开展“点对点”劳务输出工作，不断加大劳务输出力度，增加劳务收入。

在提高组织化程度方面，运城市将充分发挥省外劳务服务站的作用，积极对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区各类就业服务机构和企业，开展业务交流，建立稳定的劳务协作关系，逐步培育集中稳定的劳务输出目标区域。具体做好信息收集、岗位分析、组织动员、培训提升、人岗对接等环节工作。

在海外劳务输出方面，运城市将积极进军海外市场，主动联系、组织有资质的劳务公司，拓展输出渠道，开拓国际劳务市场。

在发挥劳务品牌作用方面，运城市将大力推进实施“一县一品”劳务品牌工程。

在14个劳务品牌的基础上，继续做好“关乡家嫂”“万荣人”两个省级劳务品牌的打造和其他劳务品牌的推荐工作。


具体按照“统一门牌、统一标识、统一标准、统一管理”的原则，制定劳务品牌标准和打造办法，把具有明显县域特色的劳务品牌推向全省乃至全国，带动就业创业，增加劳务收入，为有组织的劳务输出工作打好基础。