运城南风集团元明粉分公司为硝工办好事送温暖

前些天，一场大幅度降温，使得132平方公里的盐湖硝（镁）生产，迎来了一年一度的收获季节。1400余名来自四面八方的民工，带着47副铲硝机陆续进入盐湖，开始了他们辛勤的铲硝工作。

今年，南风集团元明粉分公司，继续对民工在安全、生活、收入方面实施各项照顾措施，使年年来这里铲硝的民工心里感到春意浓浓。

在元明粉分公司施工段，30余名民工正围着皮带输送机忙着铲镁。有着十几年铲硝经验的民工带班长荆明照说：“今年厂里在铲硝前，让我们每个人都取得了三个铲硝许可证，一是安全操作技术合格证，二是身体健康合格证，三是电器机具场地环境合格证。三证的严格实施确保了我们民工的生产安全。”

他还说，今年民工取暖提供电取暖设施，以防煤气出现安全隐患。在工地，高质量手套、洗衣粉、雨鞋等劳保用品对民工都是免费发放，意外保险补助也是免费办理。
公司对民工在生活方面的照顾尤为细致。公司规定，民工立灶的，炊事人员必须到防疫部门体检合格后方可上岗；带班人和工段长必须把好各种食品采购关，尤其是肉制品，确保食品安全。立灶民工班必须服从工段管理，接受分公司和工段的检查，坚决反对在伙食上对民工进行克扣、盘剥。

民工景丰堆说，除了生活用品免费发放和报销来去交通费以外，今年还有一项新规定，增加了春节期间的“红包”补助和慰问品发放。

对于民工工资发放问题，该公司经理卫高玠说，事实上，及时、足额、合理合法的发放民工工资，才是对民工弟兄的最大关爱。为此，元明粉分公司制定了严格的工资发放规定。规定严明，工资以现金的方式一个星期发一次，工段在给民工班发放工资时，一定要根据各班产量和应付工资额按比例发放，由各工段长和安全生产科科长共同签字把关。民工班对民工工资的发放，应完善发放手续，本人签字认可。若发生争议纠纷，由民工代表、代班人或架主、工段领导协商处理，避免引起劳务纠纷。
这项规定有很强的惩治力，促使各工段必须严格财政纪律，不得混淆、私分、克扣、截留民工工资，因为规定写得很清楚，一经发现，段长就地解聘，视情节轻重给予相应处理。正因为严格的执行民工工资发放制度，使得盐湖铲硝生产中数十年没有发生过劳务工资纠纷事件。

景丰堆最满意的是，遇到大风、下雨或民工疾病时，还可以拿到生活补助。

今年，为鼓励人工拉运，确保提质、减泥、稳量和生产进度，各铲硝工段增加了人工铲装费用，这意味着收入与付出更科学合理。

该公司提供诸多优待，一方面是因为盐池铲硝工作离不开民工；另一方面是，只有这样，民工才会在来年依然回到这里。 （南风）

心酸+悲催
1、在全国人民都在准备过年的时候，这些农民工兄弟走上一线，过年真的不好吗？
2、传说中的全民国企，前原盐化局完全走了雇用工，这就是老百姓一夜回到前放前的真实注解！
3、工段长，科长们俨然就是管家、掌柜，监工！
无语！路还很远！