辞职后工龄如何计算 ?

关于辞职人员辞职后工龄如何计算的问题，根据辞职人员辞职后的去向，可以有以下几种计算方法：

(1)辞职人员辞职后马上去全民所有制单位工作的，不存在工龄中断问题。

(2)辞职人员辞职后在一年内去全民所有制单位、集体所有制单位、三资企业、民办科研实体等工作的，工龄连续计算。

(3)辞职人员辞职后一年之内找不到工作单位，或辞职后从事个体经营、到私营企业工作的，将来再到全民所有制单位工作时，辞职前的工龄和重新到全民所有制单位工作后的工龄合并计算。