稷山县教育局“招才引凤”强化三项机制

在推进“省校合作”、加快教育高质量发展中，稷山县教育局紧盯“大学生实习实训基地、高校优质生源基地、大学生联合培养基地”，聚焦“吸、引、留”引才引智措施，不断强化“专班机制、对接机制、网联机制”，促进“招才引凤”落实落地。

强化专班机制持续发力。成立县校合作工作专班，根据行业特点，结合大学开学季、实习季、毕业季等关键节点，在工作专班上建立岗位、明确职责、细化任务，在大学生信息库上不断完善家乡学生库、实习库、意向就业库。工作专班实行人员岗位对接数据库，坚持推行“月研判、周小结”工作机制，推动人才引进持续发力、接续增力。

强化与高校点对点对接机制落实签约。对去年已签约华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、吉林大学等高校的意向就业、实习的大学生，工作专班成员和县域高中实行点对点精准对接，克服疫情影响，积极以网络方式与高校联系，对接高校服务，全力确保签约不落空、见实效。

强化网联机制暖人心。工作专班实行“网络联系情暖高校”机制，在签约的高校和实习、意向就业的大学生中接续开展节日网络问候、共话稷山印象等活动，以“叙友谊、笔下情”等方式推介稷山教育，深化合作印记，搭建共享平台，全方位力促签约项目不断深化，合作共享不断升温。

（王建民 张亚欣）