盐湖区医保局构建“四位一体”管理治理新格局

良好的基层治理能够形成共建共治共享的治理格局。今年以来，盐湖区医疗保障局充分审视单位内部管理、定点机构管理和参保群众医保待遇落实情况，强弱项、补短板，探索建立起“四位一体”的管理治理新格局。

抓党建引领发展。充分发挥全面从严治党的引领和保障作用，坚持党建引领，业务跟进，全员努力，整体提升；规范党内政治生活，推进党建工作与业务工作有机融合，充分发挥党员先锋模范作用，让党的旗帜在基层一线高高飘扬，让医保政策惠及群众，让贴心服务温暖人心。

抓文化塑造精神。推进政策联通、学习贯通、人心相通，组织10家定点医疗机构联合倡议，号召其当好体制机制完善的推动者、医保法律法规的执行者、群众生命健康的守护者。同时，以“周头晨会”为抓手，组织机关党员干部学思践悟，提升精气神，凝聚正能量。

抓制度规范行为。在建立完善日常管理制度的基础上，结合盐湖区实际，试行“1+10”考核办法，推动定点医疗机构管理科学化和精准化。同时，在全区定点医疗机构确定110余名工作联络员、信息沟通员、矛盾协调员、服务帮办员和行风监督员，促进医保政策及时落地，矛盾纠纷及时化解，群众需求及时解决，便民服务持续改进，营商环境持续优化。

抓落实提升成效。聚焦聚心聚力，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。以下放权力、优化服务、扩大征缴等为抓手，推进各项医保工作扎实开展，提升人民群众对医保的信任度和获得感。

（雷登攀）