平陆县人社局创建 “五面红旗”示范机关，打造人社服务品牌

自“五面红旗”示范机关创建以来，平陆县人社局坚持党建统领，建立工作专班，全员通力配合，积极打造独具平陆特色的人社服务品牌。

筑牢政治统领的“红色堡垒”。该局始终将政治建设摆在首位，开展理论学习、理论微课、干部讲堂、专题研讨、集中培训和汇报总结活动，不定期进行政治理论测试，牵牢全面从严治党主体责任“牛鼻子”。

锻造基础夯实的“红色引擎”。该局圆满完成了党支部换届，增强了党支部的凝聚力、战斗力、向心力和创造力，同时还打造了特色党建墙，加强全员日常学习教育。

催生融合发展的“红色动能”。该局突出抓好重点群体的就业工作，建立了10个基层就业服务站，配备42名工作人员，开展“春风行动”“大学生就业援助月”“民营企业招聘周”等招聘活动44场，提供就业岗位2310个，达成就业意向525人；制定《高校毕业生就业创业手册》，为高校毕业生提供“一站式”服务；开展“人社政策进社区 惠民服务到万家”志愿服务活动，为群众宣传养老金待遇发放、新业态就业群体参保等政策，“零距离”服务居民。

打造服务优质的“红色标杆”。该局深入实施“人社服务快办行动”，推进企业和群众眼里的“一件事一次办”集成服务，推动事项办理再提速、更多事项实现即时办结，全面推行证明事项告知承诺制，探索免申即办；联合建设银行在该局开设服务点，方便群众办理激活社保卡金融功能等业务；设立爱心便民驿站，为群众提供各类暖心服务；联合各乡镇，进村入户为群众宣传养老保险资格认证工作；开展练兵比武活动，培养了一批“政策通”“一口清”的青年骨干；深化“我为群众办实事”活动，推行“听、查、释”工作法，组织人员为群众宣传政策法规，提升人社服务精准度。

激活清正廉洁的“红色基因”。该局通过签订2022年度党风廉政目标责任书、岗位管理责任书，填写个人廉政风险防控自查表和廉政档案，定期开展风险排查、观看廉政警示教育片、讲授廉政党课、观看廉政电影，落实“三重一大”、谈心谈话、“红榜”“黑榜”制度等，形成人人争当“六个要好”人社干部的浓厚氛围，努力推进人社清廉机关创建。

平陆县人社局相关负责人表示，下一步，该局将继续坚持党建统领，千方百计稳就业、多措并举育人才、凝心聚力强技能、劳动关系促和谐、优化服务提效能，促进平陆县人社工作高质量发展。

（荆姣姣 贺娇）