解析引才计划为何要调整？

张新伟介绍，山西省“百人计划”的实施，示范引领各地掀起引进高端人才和急需紧缺人才的热潮，对山西省经济社会发展产生了明显推动作用。海外人才来晋后，将所学所长迅速融入我省经济社会发展中，对我省自主创新和产业升级发挥了重要推动作用。

张新伟同时表示，在长期实施过程中，也发现一些急需改进的问题，比如，评选门槛设置过死，一些优秀人才因为年龄、学历、职称等某项条件不达标就被拒之门外；资助标准多年未调整，对人才的吸引力不够，在全国尤其是中东部地区形不成竞争优势；引进人才结构不够优化，创业人才、企业创新人才、长期项目人才偏少，等等。用人单位和专家人才也不同程度地反映上述问题并提出许多关于改进山西省“百人计划”的意见和建议。


“目前，我省对各类高层次人才的需求更加迫切，需要人才工作同步作出调整。”张新伟表示，“相信新的‘百人计划’并由此引发的‘人才集聚效应’，会越来越明显。对我省在新兴学科、产业方面人才结构的合理性及人才发展后劲和人才梯队建设，发挥更重要的意义。”