古绛镇“四个从严”监督管理基层干部

今年以来，绛县古绛镇党委加强对村级干部“四个从严”监督管理，夯实党的根基，收到明显成效。

从严教育培训。抓好党支部书记培训学习，采取专题讲座、典型报告、实地教学、个人自学、经验交流等方式，夯实党建工作基础；实施“回引人才”行动，吸纳在外创业优秀人才回乡创业和任职，结合建立镇党委书记、支部书记帮带培养机制，培养一批政治素质好、带富能力强的乡村振兴队伍。

从严监督管理。严格农村集体资金、农村集体资产和农村集体资源管理，推进党务、村务、财务公开；抓好阵地建设，规范各村“三务”公开栏；强化制度建设，制定“三务”公开审批表，明确细化公开流程；落实监督制度，定期对村“三务”公开进行督查检查，扎实有效推动各村“三务”公开工作不打折扣、落实到位。

从严基础保障。保障村级组织基本运转经费和党员活动经费，根据星级评定结果差异化发放；严格落实离任村干部生活补助政策。

从严考核激励。不定期地组织村“两委”干部召开大会进行现场述职或汇报工作，通过日常调研、综合分析研判村干部的工作能力，对不能胜任工作或在工作中平平无奇的村干部，及时严肃问责，最大限度杜绝村干部“不会为、不敢为、不想为”等现象发生。

（张广瑞 李治仪）