临猗县紧盯“谁来种地”“怎样种地，搭台赋能引才、育才、用才

今年以来，临猗县紧盯“谁来种地”“怎样种地”等问题，采取超前储备、自主培养、搭台赋能等方式引才、育才、用才，夯实人力资本，助力乡村振兴，在实践中巩固了“省校合作”成果、提升了抓党建促基层治理能力。

实施“归雁行动”

临猗县积极打通人才反流通道，打造人才流入洼地，破解“农村党员队伍老化、农村干部后继乏人、乡村振兴人才紧缺”三个难题。

——拓渠道。在上海、西安等一线城市挂牌成立“招才引智工作站”，在全国20多个城市组建人才服务站、招商引资代表处等，联系服务在外人才，回引乡贤乡绅、毕业大学生、在外务工人员等反哺家乡建设。

——扩库存。按照农业科技、经营管理、快递物流等行业类别，分类建立返乡创业青年人才信息库。截至目前，已有4676人纳入库存。

——强吸纳。组建“1+14+N”青年联盟，由县委组织部牵头，14个乡镇管理，形成县级备案、乡镇统管、村级直管的动态管理机制。

强化“添油加柴”

针对返乡创业青年有激情缺技能、有知识缺资本、有经营缺带动力等问题，临猗县多措并举为返乡人才创新创业发展“添油加柴”。

——注重政策激励。完善临猗县青年人才创新创业政策汇编，包含创业补贴、培训政策、人才支持、场地支持、资金支持等五大类17条，帮助其解决用地、用工、融资、人才等困难，为人才创业“垫本钱”。

——注重组织引领。积极吸纳返乡创业青年入党，列入农村后备干部培养计划，鼓励他们领办创办合作社、成立家庭农场等，厚实乡村振兴力量。

——注重培育提能。畅通成长渠道，加强跟踪培养，整合县委党校、现场教学点、农业大学等教学科研资源，培训新型职业农民。8月，利用省校合作资源，组织返乡青年人才赴西北农林科技大学，开展抓党建促基层治理能力提升暨乡村振兴专题培训，强化知识补给，提升专业能力。

搭建“建功舞台”

集结各界力量，搭建创业平台，确保青年人才引得回、留得住、干得好。

——创新举办3期“振兴有我 青春建功”返乡创业青年论坛，激励青年人才从村级治理、产业转型、技术更新、电商服务等方面交流探讨、献智献力，破解困局，助力振兴。

——依托村集体经济组织、农业专业合作社等，多频次组织返乡青年人才观摩重点工程、论证重大决策、参与重要会议，参与乡村规划设计、运营管理、社会治理，参政议政、建言献策。

——通过“能人引领、强村带动” 模式，采取绿色通道、服务专员、窗口服务和人才VIP等优质服务，支持返乡青年引领和带动一大批新型农业经营主体转型升级。

张文青 李 强