望出教师凤还巢计划，急盼回户籍地夏县工作

我是一名夏县户籍异地编制的幼儿教师，有幸看到学习强国上的《运城夏县：“四环相扣” 构建优质均衡的学前教育体系”》的报道，文中提到我们县紧缺幼儿教师，要着力解决乡镇幼儿教育的问题。

作为一名夏县户籍的外县幼儿教育工作者，想提一个小小的建议，可以借鉴下河津、侯马、万荣、芮城等各县的异地教师归户籍地的计划，可以引进工作5年以上的乡镇教师回归夏县。

老教师比刚招聘的新教师更能很快的适应工作，一是老教师教育教学经验丰富，在几年的教育教学生涯中，老教师积累了宝贵的经验，这些经验让他们在教育教学过程中驾轻就熟，能够熟练甚至巧妙地化解教育教学工作的难题。二是对待学生心态平和。他们在教育教学过程中，不再会有太多的冲动，更能与家长沟通，做好各方关系的协调工作。

本人也因工作地离户籍所在地太远，父母年事已高，两个孩子年龄较小，急盼回户籍地工作。

望领导可以借鉴一下，不仅解决了我县紧缺乡镇幼儿教师的问题，也解决了异地幼儿教师回家乡的问题，也能为群众办实事、帮助夏县户籍异地工作的乡村教师解难题。

夏县人民政府、夏县教育局回应关切：

感谢您对家乡教育事业的支持，目前我县尚无教师凤还巢计划，如有计划我们将在夏县人民政府网发布公告，敬请关注。