闻喜“四抓四比四提升”增强干部能力素养

今年以来，闻喜县聚焦弥补干部知识缺陷、能力短板、经验弱项，创新开展“四抓四比四提升”系列活动，增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。

抓理论比思想，促进政治素养大提升。开展“四个一”学习活动，即“一天一小时”，依托学习强国、山西干部在线学院等平台，利用每天上班前、下班后半小时进行政治理论自学；“一周一感悟”，以“学习贯彻二十大、感悟践行新使命”为主题，撰写心得体会；“一月一讲座”，邀请领导干部、省市专家、高校教授等进机关授课；“一季一测评”，定期组织开展政治理论闭卷测试。

抓业务比能力，促进工作效能大提升。开设业务大讲堂，通过召开经验交流会、结对帮扶等方式，帮助干部消除业务盲区。开展政策大梳理，各单位紧密结合职能任务，对岗位职责、政策规定、工作流程等进行全面梳理，分门别类形成《业务政策汇编》。

抓实践比担当，促进服务意识大提升。通过召开座谈会、走访服务对象、开设热线电话等形式，广泛征求系统内部、服务对象、社会各界意见建议。开展“三亮三比三评”活动（亮身份、亮承诺、亮技能，比思想、比服务、比业绩，评岗位先锋、评业务能手、评群众满意窗口），带动干部在创优争先中提升工作水平。

抓作风比素养，促进队伍形象大提升。制定完善请示报告、财务管理、信访接待等制度，形成《机关运行制度汇编》；邀请“两代表一委员”进机关，开展行风评议，切实检验活动成效。

（马国瑞 毕莎莎）