万荣县全面推行终身职业技能培训

“通过一上午的学习，我掌握了市面上最新一批家电的使用方法，这次的培训也带给我很多不一样的收获。”近日，在万荣县零工市场培训室，连续3年参加育婴员培训的谢晓芬高兴地说。近年来，在万荣县，像谢晓芬这样通过不断参加培训，在一个行业里深耕细作的技术人才不在少数，这也是该县深化“技能万荣”建设、健全终身职业技能培训制度的一个缩影。

近年来，万荣县丰富终身职业技能培训课程，开发桃果管理、中药材种植、农机操作等一系列的新型职业农民培训，装修装潢、手工制作、园林绿化等就近就业零工培训，月嫂护工、化工外加剂、中式烹调等外出就业培训甚至远洋船员等出国就业培训科目38种，构建起“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系，让群众实现宜工则工、宜农则农、宜商则商，为高质量就业提供了技术保障。

近年来，该县构建了以就业服务中心、职教中心、20余家职业技能培训机构和50余家行业企业为主体的多元培训体系，对新成长劳动力开展就业前培训，对企业职工开展学徒制培训和在岗培训，对失业人员开展再就业技能培训，对有创业意愿人员开展创业培训，同时与137所高校、225家企业开展针对性培训和劳务输出合作，形成职业技能培训体系。今年，万荣县共开展普惠制培训610人，订单式培训103人，企业培训1444人，创业培训330人，真正培育了一批知识应用型、技术技能型、复合技能型的技术工人。

该县还充分发挥职业技能竞赛作用，依托“万荣人”劳务品牌，积极申报“万荣外加剂”省级劳务品牌，举办高性能混凝土配合比设计技术比武，吸引了全国各地选手展开激烈角逐；开展砖雕、木雕、彩绘等古建手工技艺展示，与各大高校开展技术合作；举办“好吃运城·万荣味道”名厨名吃大赛和家政养老服务职业技能大赛等活动，激发从业人员学习技能、掌握技能的积极性。该县还选树了一批优秀技能人才的典型案例，全面推广技能人才培养典型经验，引导激励更多劳动者特别是青年一代走技能成长、技能报国之路，对在技能竞赛中取得优异成绩的，为其认定相应职业技能等级，在全县形成了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

（冯镜霖）