倍罗人才库系统的特点有哪些？

　　过去，企业缺乏对人才库的有效管理，导致企业需调兵或换将时无法客观或全面筛选。如今，人工智能技术的快速发展，让企业人才库管理向现代化方向发展。那么，倍罗人才库系统的特点有哪些？下面就让小编来为大家简单介绍下：

　　首先，通过提供多种人才入库渠道和方式，最大限度扩展建设人才库。企业可以通过多种渠道获取人才信息，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，并可将信息整合到人才库中进行统一管理。同时，倍罗人才库系统支持语义搜索与灵活搜索订阅，使用与百度搜索类似的体验，智能识别关键词语义，快速找到匹配人才。

　　此外，倍罗智能人才库将自动为人才打上标准的职位类别标签和行业标签以及技能标签，无需手工补充，方便后续筛选。除了科学管理人才库外，倍罗人才库系统还具备强大的分析功能。通过智能人才库画像分析，系统可以快速定位符合岗位要求的人才，提高招聘效率。

　　倍罗人才库系统基于自动人才地图、技能地图分析、人才构成分析、人才质量分析等多维人才分析能力，也支持根据不同人才数据管理维度，如流程阶段，人才质量，人才来源，数据完整度，人脉关系，技能体系，职级/资深程度等等维度进行分析，为企业提供差异化的用人策略，提高人才利用率，加速人才培养和发展。

　　关于倍罗人才库系统的特点，小编就先为大家简单介绍到这里。总的来说，对于人才库建设较为薄弱的企业，可以考虑通过倍罗的人才库管理系统来获得更具价值的人才资源。更多系统信息，可通过倍罗的官网来进一步咨询获悉。