人效统计工具有哪些？有何推荐？

　　人效，即人力资源效能，通常被看作是衡量企业人力资源的价值。近年来，“人效”已经成为所有企业组织在发展过程中最重要的关键词之一。那么，人效统计工具有哪些？有何推荐？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下：

　　人才吸引与招聘是最领先的数字化人才管理阵地，招聘的数字化实践一般从渠道管理开始，以提升效率为目标，再延伸至招聘全流程。倍罗智能化招聘管理系统帮助人才吸引与招聘实现了三个方面的突破：全面识人、人才盘活、招聘效率再升级。

　　1、全面识人。智能化招聘管理系统不仅提供了多种人才入库渠道和方式，最大限度地扩展人才库，还支持科学的人才管理和智能人才库画像分析等功能，使企业能够更好地管理和利用人才资源，提高招聘效率和选人、用人的准确性。

　　2、人才盘活。人效统计工具——智能化招聘管理系统能够实现全景式人才主动搜索，让人才获取自动化、智能化。系统支持独家全周期多渠道职位广告发布管理，能迅速聚合搜索候选人。还具备自动回收投递到邮箱的候选人简历并查重后关联职位的功能，大幅提升了招聘效率。

　　3、招聘效率再升级。智能化招聘管理系统可以帮助企业建设一套集编制规划、需求管理、职位发布、人才寻源、简历筛选、面试甄选、Offer、背调/测评/待入职为一体的数字化招聘体系。通过正式数据积累、多元化报表形式呈现招聘情况，赋能业务管理。

　　关于人效统计工具的推荐，小编就先为大家介绍到这里。在企业招聘以及人才问题上，倍罗可提供诸多支持，如一键发布职位软件等，可为公司的长远发展奠定坚实基础。更多产品信息，感兴趣的用户可以通过倍罗官网咨询了解。