人效统计工具有哪些？比较推荐哪一款？

　　人效，完整的名称是人力资源有效性，其主要目的是提升员工的价值创造能力，从而真正提升企业的内在竞争力。如今，可选择的人效工具有很多。那么，人效统计工具的使用注意事项有哪些？接下来就让小编来为大家简单介绍下：

　　企业在评价人效水平时，可以根据自身的经营特点及实际需要选择合适的人效指标。在管理实践中，企业最常用的人效指标是人均净利润、人均销售额、单位人工成本净利润和单位人工成本销售额，这四个指标包含了企业家通常最关心的企业经营指标——销售额和净利润。

　　值得注意的是，通过人效统计工具来统计人力资源，并不是公司业务营收的直接输出者，我们关注的更多的是“人 ”， 所以人力资源领域直接的“效 ”，并不是公司营收这个“效”，而是员工岗位的“效”。在增效的时候，关注提升的是员工的能力和绩效。用数据支撑人力资源决策，用数据驱动业务发展，实现企业真正的降本增效。

　　倍罗Bello成立于2016年，是一家提供寻才自动化方案的领先科技公司，在文本解析、画像系统和人岗匹配领域帮助众多头部企业进行内部EHR系统智能化升级，并辅助人力资源行业全面提升人效，降低招聘成本，助力企业实现人力资源数字化转型第一步。

　　关于人效统计工具的使用注意事项，小编就先为大家简单的介绍到这里。倍罗在帮助企业实现人才招聘智能化领域具有显著优势，旗下产品众多，可帮助企业解决一系列招聘以及人才库管理问题。若用户对人效统计还有其他方面的疑问，可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。