职位一键发布软件需具备哪些功能？

　　企业HR一部分工作就是每天在不同的平台发布职位信息，筛选出符合岗位需求的候选人并打招呼，工作内容不仅繁琐，且实际操作效率低下，急需一款一键发布软件来协助。下面就让小编来为大家介绍下，职位一键发布软件需具备哪些功能？

　　首先，招聘职位可以免费发。当企业需要招聘，比如需要招销售，将岗位在后台提交，并选择“微猎头”打钩，10分钟后便可以登录各大招聘平台上查询该职位，各大招聘平台也都会同步展示，并且发布职位完全是免费的。

　　其次，能够24小时及时聊天回复。职位一键发布软件会自动应答候选人消息，比如求职者问“请问贵公司某岗位还在招聘吗？”机器人会自动回复，“还在招聘的，请投递一份简历，我们审阅简历后电话联系你”，24小时第一时间自动回复求职者，高效率提升招聘效率，无需人工总盯着招聘账户，人工是不可能24小时在线，而企业方不回复消息，求职者不能投递简历。

　　此外，软件可以集中管理候选人简历。在通过职位一键发布软件成功发布职位后，不需要一家一家平台去登录后台查阅简历，通过云平台可以批量管理各大招聘渠道的后台，比如今天企业收到50份简历，可能来自30家不同的平台投递过来的，通过一家平台即可批量查阅、导出、约面等。同时，软件还能自动过滤掉无效的简历。

　　关于职位一键发布软件需具备的功能，小编就先为大家介绍到这里。倍罗基于RPA 机器人技术构建的“全网一键发布职位”组件，可节省数倍的工作量，大幅提升招聘效率。若对此组件感兴趣，可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。