芮城县委统战部坚持“四个一”提升新时代党外干部队伍建设水平

近年来，运城市芮城县委统战部立足政治坚定、业绩突出、群众认可的选用标准，持续加大培养和选拔力度，坚持做到“四个一”，不断提升新时代党外干部队伍建设水平。芮城县县乡领导班子换届中，一批高学历党外干部脱颖而出、优先得到使用，进入人大代表、政协委员队伍，激发出芮城党外干部的活力。

一份温情关心重凝聚。芮城县委统战部牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局机遇，围绕芮城县“1285”发展战略、“两园四区”和“六个百亿产业集群”建设，积极发现人才、凝聚人才，培养优秀党外干部。同时，不断优化党外干部的成长环境，为党外干部健康成长创造条件，建立领导对党外干部连心交心制度，及时解决大家工作生活中的困难和问题，做到政治上关注、生活上关心。

芮城县农业农村局党外干部李青莲立足乡村产业发展和市场信息化，围绕“北斗七星”品牌苹果工程，选树6人入选省级产业扶贫典型，申请2353.7万元支持20家市场主体发展仓储冷链和晋南苹果产业集群，带领大家在项目建设主战场上展现作为。

一次谈心谈话重团结。芮城县委统战部坚持政治第一的原则，注重平时管理，及时沟通对接，加强谈心谈话，掌握每一名党外干部职责定位、思想和工作动态，为大家把脉定向、找准方位；抓好党外干部的综合评价并将其作为推荐使用的必要因素，增强选拔培养的针对性，促进党外后备队伍优化结构，切实引导党外干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，始终保持道路认同、目标认同和价值认同，团结广大党外干部围绕中心，服务大局，情驻发展。芮城县农经中心党外干部赵晓媛，积极推广先进托管模式，入户宣传100余户，受益人数达500余人，指导规范十余家合作组织，推动其健康发展，使芮城县农业托管走在了全国前列。

一场专题辅导重引领。在党外干部队伍建设中，芮城县委统战部加强理论培训，注重素质提升，积极为党外干部赠送《中国共产党统一战线工作条例》，加强条例的学习宣传和贯彻。同时，结合党史学习教育，为党外干部购置指定学习材料，聘请专门教师开展党史专题辅导，让党外干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引领大家坚定理想信念，紧密团结在党的周围，服务芮城人民。

一个专题调研重激励。芮城县委统战部立足发展需要，根据每名党外干部的工作性质和特点，精选热点课题，组织调查研究，为县域发展建言献策。近年来所涌现的《农村基层财务管理的薄弱环节和对策研究》《农业农村三资管理与乡村振兴如何搞好衔接》等高质量的调研报告，有力助推了县域经济发展，彰显出党外干部的责任和担当。