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公告:新绛县审计局2021年法治建设年度报告

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发表于 2022-1-29 10:51:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
 2021年,在依法治县办公室的精心指导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神,全面贯彻落实党中央、省、市、县关于法治建设的重大决策部署,严格按照“法定职权必须为,法无授权不可为”的基本原则,以“提升法治意识、规范法治行为”为目标,不断完善法治机制,创新法治举措,切实提高我局法治建设水平。

  

   一、法治建设开展情况



  (一)加强组织领导。为加强法治建设工作领导,提高依法行政水平,我局成立了法治建设领导小组,局党组书记任组长,并按要求制定了《新绛县审计局2021年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作清单》,坚决扛起法治建设第一责任人职责。

  (二)强化法治学习。一年来,局领导班子带头学法、克己守法、善于用法,切实履行法治建设主体责任。一是召开4次党组理论学习中心组集体学习了相关法律法规,严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”,坚决做到不违规干预司法活动和插手具体案件处理;二是明确法治分管负责人,专门对接法治工作,严格落实《新绛县2021年“宪法宣传周”活动实施方案》的要求,参加了国家工作人员旁听庭审活动;三是组织机关全体人员先后学习了民法典、审计法、中华人民共和国预算法实施条例,跟进检查学习效果,召开会议听取班子成员及相关股室关于法治建设情况的汇报,组织开展行政执法法律知识测试和宪法法律知识测验。通过集中学习、集中授课、个人自学、观看视频、讨论交流、听取汇报等多种方式,全体党员干部法治观念显著提升,审计人员依法审计的自觉性在实际工作中也得到了充分体现。

  (三)坚持依法审计。在开展审计工作方面,局党组书记审前开展廉政谈话,要求审计业务人员要依法审计,不触碰法律红线,不逾越法律底线,切实把法纪标准变为自觉行动,同时在遵守法律、依法行政方面,带头讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面,全年无一起领导干部违法违规情形发生。在规范审计行为方面,我局出台了重大行政执法决定法制审核目录清单、行政执法事项清单、行政执法事项服务指南、行政执法音像记录事项清单、重大行政执法决定法制审核流程图等,并在政府网站进行了公示,为推进依法审计奠定了制度基础。

  (四)推进政务公开。我局严格落实政府网站信息发布审查,按要求填写《新绛县政府网站和政务新媒体政务信息发布审查表》,履行政务公开分级审查制度,主动公开的信息由领导小组办公室初审,报分管领导批准,重大信息报主要领导审批,然后予以公开;严格落实政府信息公开申请的受理机制,明确申请的受理、审查由领导小组办公室负责,处理、答复由相关股室负责,有效保障申请人的合法权益,维护政府信息公开工作秩序;严格落实政府信息发布保密审查机制、程序,明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,确保政府信息公开安全有效。

  (五)加强法治宣传。我局始终坚持“现场审计+现场普法”相结合,积极开展审计法普法宣传活动,坚持审计到哪里,普法宣传就到哪里,边审计、边宣传、边普法,做到每一个审计人员都是普法宣传员,每一个审计组都是普法宣传小分队,把普法贯穿审计执法全过程,推动落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”普法责任制。一是在向相关单位和有关人员了解重要审计事项、外部调查取证、查勘现场时,开展普法,切实将静态普法变成动态普法,促进相关单位和人员依法依规履职。二是坚持普法先行,强化审计整改。根据审计查出的问题,有针对性地开展普法,把审计普法作为加强审计业务指导的重要举措,帮助审计对象深入分析问题产生的原因,强化审计对象对法律法规的理解和认识,提高相关单位和人员的依法行政水平,从根本上防范“屡审屡犯”。

  (六)坚持法治为民。我局党员干部深入龙湖社区广泛宣传防范电信网络诈骗知识,大家通过张贴防诈骗宣传海报、发放宣传彩页、走访入户宣传讲解等方式,提醒居民遇到陌生电话,要仔细甄别,不轻信、不透露身份和银行卡信息,不向陌生人汇款和转账。同时,引导居民下载“国家反诈中心”APP,并面对面讲解推广APP的功能和作用,切实提高防范意识,筑牢防诈骗“安全线”。

  

   二、存在的问题



  一是学法普法的创新意识不够。在开展普法宣传教育活动上缺乏创新,没有利用微信公众号、短视频平台等新媒体宣传法律知识。

  二是学法普法考核机制有待完善。制定了党员干部年度学法计划,但是缺乏保障措施和监督机制,导致没有办法实时掌握党员领导干部学法的进度与效果。

  三、下一步打算

  一是强化学法普法的创新意识。接下来,我局将积极创新学法普法载体,利用新媒体宣传法律知识,进一步扩大普法教育的覆盖面,提高普法教育传播速度。

  二是健全学法普法考核反馈机制。我们将建立科学的考核反馈机制,改进工作方式、考评方式、监督方式,促进法治建设工作又好又快的发展,为经济和社会发展服务。

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