临猗县妇联荣获“全国妇联系统先进集体”荣誉称号

日前，人社部和全国妇联联合印发《关于表彰全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》。其中，临猗县妇联是我市唯一获得“全国妇联系统先进集体”称号的单位。

紧抓重点难点

在深化改革各项工作中，临猗县妇联坚持突出问题导向，紧抓重点难点，进一步夯实妇联工作基础。一是抓难点突破。针对缺人、缺经费、缺阵地的“三难”问题，积极争取党政领导的重视和支持。在机关原有6人编制的基础上，增设临猗县妇女综合服务中心，增加事业编制5名；新建了临猗县妇女儿童活动中心；同时，追加了工作经费，妇女人均“一元钱”工作经费得到全面落实。二是抓组织覆盖。在全省率先提出和实施区域化建设向妇女产业链条、活动场所、基层单元延伸的创建方案，在农村和社区建立网格型妇女小组2399个，在文艺队、广场舞等组织中建立功能型妇女小组758个，在“四新”领域新建妇女组织38个，联系服务妇女的“朋友圈”持续扩大。这一做法在全省宣传推广，在全市进行大会交流学习。三是抓干部选配。作为全省村（社区）“两委”换届试点县，临猗县妇联围绕“两确保、两力争”要求，及早谋划、深入调研、分类指导、有序推进，共选举产生村（社区）妇联主席284名，副主席568名，执委4260名。新一届村（社区）“两委”主干中，有女书记26人，女主任14人，占比达到14%。村（社区）妇联主席进“两委”比例达到100%，妇联主席高中以上文化程度占66.8%，高标准完成各项换届任务。

创新工作机制

为了充分发挥各级妇联执委的积极作用，临猗县妇联研究制定了一系列执委工作制度，最大限度激发活力，调动工作积极性。

“包点”统领。建立妇联干部包点工作制度，定期联系指导所包片区的改革破难工作，配齐配强县、乡（镇）挂、兼职副主席67名，创建“妇女之家”示范点30个，培训执委1600余人；“结对”服务。积极探索和建立执委结对服务制度，将妇联执委按职业优势划分小组，与临猗县妇联各部室结对，发挥执委自身优势，让她们真正参与到妇联工作策划和活动中来；“硬化”管理。建立健全“121”执委工作制度，即建立1项执委工作考评机制，执委每人每年提交述职和调研2个报告，填写1本《妇联执委联系群众台账》，进一步规范工作，提升履职效能。

彰显妇联作为

临猗县妇联始终坚持围绕中心、服务大局，以联系和服务妇女为生命线，在妇女维权、家庭建设、巾帼脱贫行动等方面下功夫、出实招。

依托妇儿工委成员单位建立妇女维权联动机制，及时化解矛盾纠纷，助力“三零”单位创建。通过人大议案、政协提案渠道，加强对妇女儿童维权相关法规落实的监督。由临猗县妇联提交的《加强对早教机构的监管》社情民意和《关于加强对反家庭暴力法执法监督的建议》人大议案，先后被省委采纳、被县人大作为重点议案进行督办；针对不同群体的特殊需求，分别开设“空中微课堂”“准妈妈家教”“家有高考生”等家教培训班，共举办各类讲座215期，受益家长达2万余人次；开通心理咨询和家教服务热线，接待咨询千余人次；先后举办各种妇女技能培训班100余场，带动800余名妇女开办了果品销售网店，50余名妇女创办了现代农业示范基地，300余户贫困家庭脱贫致富；引导农村妇女积极参与人居环境整治，创建“美丽庭院”5000户，为实现乡村振兴贡献了“巾帼”力量。
裴旭薇/报道