永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员公告（一）

永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员公告（一）

  为加强我市事业单位人才队伍建设，不断优化人员结构，提高人员素质，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定,面向社会公开招聘政府系统事业单位工作人员34名,具体公告如下：
       一、招聘原则
       坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
       二、招聘岗位
       本次共招聘政府系统事业单位工作人员34名，其中全额事业单位工作人员33名，差额事业单位工作人员1名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位一览表》（附件）。
       三、招聘条件
       （一）应聘人员应具有下列基本条件：
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
       3.品行端正，具有良好的职业道德；
       4.具有报考岗位要求的资格条件；
       5.符合岗位要求的身体和其他条件；
       在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
       参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
       在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
       报考“服务基层项目人员专门岗位”，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“服务基层项目人员专门岗位”报名人数不达开考比例的，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。
       6.此次招聘岗位年龄要求均为30周岁及以下，以研究生学历报考的年龄可放宽至35周岁及以下。报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：30周岁及以下为1991年7月20日以后出生；35周岁及以下为1986年7月20日以后出生。
       7.2022年应届毕业生需在2022年7月底前取得相关毕业资格及证书。
       （二）有下列情形之一的，不得报考
       1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
       2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
       3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2022年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
       4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
       5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；
       6.定向、委培应届毕业生；
       7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
       应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
       四、招聘程序
       招聘工作在市公开招聘政府系统事业单位工作人员领导组的领导下，由市招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
       （一）信息发布：在永济市人民政府门户网站向社会发布招聘公告（同时在省人社厅公开招聘专栏发布）。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
       （二）报名与资格初审
       1.报名方式及相关注意事项
       本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:http://bm--wsbm--org--cn--01077v ... 0359yjsy/index.aspx
       网上报名按以下程序进行：
       （1）提交报名申请
       时间：2022年7月27日8:00至2022年 7月31日18：00。
       报考人员须在规定时间内通过上述报名网址，点击“报名入口”登录报名系统，填写报名信息。
       报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后不能再修改报名信息或报考其他岗位。
       报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业及相近专业，参考教育部颁布的相关专业目录。报考岗位明确具体专业的，只能以明确的专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。
       报考人员须仔细阅读《永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员考试诚信承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、缺失等导致未通过资格初审的，后果由报考人员自负。
       资格审查贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招考条件的，立即取消报考及聘用资格。
       （2）资格初审
       时间：2022年7月27日8:00至2022年8月1日18：00。
       资格初审由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及其主管部门负责实施。报考人员可在提交报名申请24小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2022年7月31日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2022年7月31日18:00以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
       （3）网上缴费
       时间：2022年7月27日8:00至2022年8月2日18：00。
       根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。
       通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规定时间内完成网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员报名表》（一式三份），以备资格复审时使用。
       2.减免考务费用
       脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考务费用的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明办理减免考务费用的手续。申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，于2022年7月27日至2022年8月2日12：00（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）前携带以上相关资料到市府西街4号永济市人力资源和社会保障局二楼财务基金监督股审核，审核通过后，退还考试费。
       3.打印准考证
       完成网上缴费的报考人员，请随时关注永济市人民政府门户网站（http://www.yongji.gov.cn/）公告信息，登录原报名网址，点击“打印准考证入口”，自行下载并打印准考证。
       考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
       4.开考比例相关规定
       此次报考岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。
       通过资格初审并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。
       为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，“服务基层项目人员专门岗位”不达开考比例相应核减或取消的招聘岗位进行调整（8005管理岗5调整到8004管理岗4）。报考被取消“服务基层项目人员专门岗位”的考生，将合并到指定的岗位中参加考试。
       岗位调整情况经核准后在永济市人民政府门户网站发布公告。
       （三）考试方式及内容
       考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
       综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排列。
       1.笔试
       笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
       笔试内容:
       《公共基础知识》和《职业能力测试》。《公共基础知识》的测试内容为法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等。《职业能力测试》的测试内容为言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
       笔试结束后，请考生登录原报名网址，点击“成绩查询入口”，进行成绩查询。
       2.资格复审
       根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位拟招聘人数1:3的比例依次确定参加资格复审的人选，不足1:3的按实际人数确定，若最后一名有并列的全部进入资格复审环节。进入资格复审人员名单及相关事项，在永济市人民政府门户网站公示。
       资格复审时，应聘人员应提供：
       ①报名表（一式三份）及准考证；
       ②本人有效期内身份证原件及复印件；
       ③毕业证原件及复印件；
       ④学位证原件及复印件、学位认证报告；
       ⑤在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；
       ⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份；
       ⑦已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见）。
       ⑧留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
       ⑨应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
       证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
       因个人主动放弃或未通过资格复审，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。
       资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单及时在永济市人民政府门户网站向社会公布。
       3.面试
       面试时间、地点及相关要求另行公告。
       面试采取结构化方式进行。主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、协调组织、综合分析问题、解决问题等能力。
       面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。
       各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检人员名单。
       4.体检、考察
       综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。
       体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。
       体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
       考察由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，不予递补。
       5.公示与聘用
       根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同（含试用期），已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
       五、招聘纪律
       （一）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。
       （二）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
       六、其它事项
       1.疫情防控要求。笔试、面试时所有工作人员及报考人员严格按照永济市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室最新的疫情防控政策执行，主动配合做好疫情防控工作。特别指出：疫情防控政策要求需要集中隔离、居家隔离、健康监测期未满人员不得参加考试。根据届时疫情防控政策，具体要求将在笔试、面试前另行公告通知。
       2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。
       3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
       本公告由市公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

       咨询电话：
       0359-8033046   (市公开招聘政府系统事业单位工作人员领导组办公室)
       0359-8028283   (永济市人力资源和社会保障局)
       0359-8050006   (永济市应急管理局)
       0359-8022050   (永济市交通运输局)
       0359-8080338   (永济市农业农村局)
       0359-8021583   (永济市住房和城乡建设管理局)
       0359-8801519   (永济市市场监督管理局)
       0359-8208806   (永济市文化和旅游局)
       0359-8026073  （永济市卫生健康和体育局）
       考生对所报岗位条件不清楚的，可向相应单位主管部门进行咨询。
       监督电话：
       0359-6337003 （市纪委监委派驻第三纪检监察组）

       附件： 附件：永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位一览表.xls (17.5 KB, 下载次数: 16)

2022-7-20 17:14 上传

点击文件名下载附件

报名入口

永济市2022年度公开招聘政府系统事业单位工作人员领导组办公室（代章）
2022年7月20日