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孙吉镇学习教育活动,锤炼干部作风、增强业务能力、提升工作效能

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发表于 2023-3-1 09:44:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
 自“转作风、提效能、抓落实”学习教育活动开展以来,孙吉镇紧紧围绕“六倡树、六整治”,探索“三聚焦三维度”,锤炼干部作风、增强业务能力、提升工作效能,用实战检验活动成果,扎实推动全镇各项工作开新局。

  一是聚焦“强素提能”练精兵,谋事视野宽一度。举办“追赶争先”大比拼。通过学习强国积分、“临猗党员”知识测试、学习笔记评比,评选“学习标兵”,比学习、比自律、比成绩,通过正向激励,营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。开展“业务练兵”大提升。结合岗位实际,党政班子成员带头讲,机关干部轮流讲,党组织书记深入讲,学政策业务明职责要求,学法律法规明履职依据,学先进典型明提升方向,学出理论水平,学出思路举措,学出业务能力。

  二是聚焦“服务中心”抓落实,工作效能实一度。将学习教育活动融入孙吉经济发展、乡村振兴和民生福祉等各项中心任务落实中,从“早、快、细、实”四方面入手,镇村干部结合年初制定的重点工作和民生实事,列出时间表、路线图,签订任务交办书,并进行公开承诺,实行月小结、月督导,对发现的问题现场反馈、限期整改。将社会治理大走访作为学习教育活动成效转化的重点,目前,已排查安全隐患19处,化解矛盾纠纷12起,收集群众意见22条,解决生产生活问题17件。

  三是聚焦“考核提质”促规范,作风建设强一度。把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的重要平台,成立目标责任考核组,出台镇村干部日常管理制度和考核办法,坚持日常考核与专项考核相结合,量化考核指标,通过“周考勤、月纪实、季评比、年总结”,记好“细账”、算清“总账”,以此作为评优评先和绩效发放的依据。大力实施干部考核“红黑榜”机制,通过公告栏张贴、会议通报等方式,定期晾晒工作进展、工作实绩、考评结果,及时“吹哨”提醒,时常“亮剑”警醒,提振干部精气神,提升干事担当成色。

  下一步,孙吉镇将以学习教育活动为契机,牢固树立“马上就办”的工作习惯、“限时办结”的效率意识和“办就办好”的质量标准,以作风的大转变、能力的大提升,推动工作的大落实、发展的大提速,为实现“重塑临猗,再铸辉煌”使命任务、全方位推动临猗高质量发展做出孙吉贡献!
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