简历自动入库工具有何推荐？优点有哪些？

　　企业在招聘工作中，HR需要将求职人员的简历录入公司的人才库，以备将来有招聘需求时使用。简历入库可以将招聘信息进行保密，同时也方便企业对求职者的背景进行核查。下面就让小编来为大家介绍下，简历自动入库工具有何推荐？优点有哪些？

　　倍罗人才库系统，充分打通各招聘渠道。一是通过一键搜全网功能，聚合搜索候选人，在一个页面内实现搜索主流渠道、人才库的所有简历；二是使用浏览器插件完成渠道浏览简历的解析、回收入库、推送面试官等；三是主动投递的简历可以通过绑定的邮箱自动回收，并通过解析、查重入库；四是自动解析社交网站非标准化人才信息，并形成标准简历格式入库，从而覆盖全网人才库，将人才尽数收入库中。简历自动入库工具，小编推荐倍罗人才库系统。

　　基于全面的人才库，倍罗语义搜索与灵活搜索订阅的功能，让HR告别繁琐条件选择，使用与百度类似的搜索体验，用智能识别关键词语义，快速找到匹配人才。不管候选人来自哪个渠道，填写了什么样的职位名称和行业，倍罗智能人才库按流程阶段、人才质量、数据完整度、雇佣类型、意向状态、技能体系、人脉关系等十几个维度对人才库进行科学的管理，将自动为人才打上标准的职位类别标签和行业标签以及技能标签，无需手工补充，方便后续筛选。

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