张野：加强党员干部队伍建设 助推营商环境持续优化

当前，我市正在深入开展整治“吃拿卡要”优化营商环境专项行动。构建良好的营商环境，必须牢牢抓住党员干部这个关键因素。党员干部要以身作则，发挥好表率作用，各级组织要加强管理，为优化营商环境打造过硬队伍，党内外监督要同向发力，营造风清气正氛围。

坚持以身作则，发挥党员干部带头作用

首先，党员干部要主动加强政治学习，坚定政治自觉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，树立正确的权力观，深刻认识到“吃拿卡要”是在错用和背离人民赋予的“权”。其次，党员干部要始终严格遵守党规党纪，坚持严以修身。习近平总书记强调：“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。”严守纪律不仅是实现自我改造的必然要求，更是对党忠诚、为民负责的实践检验。理论学习强信念，严守纪律落行动，在内心深处对党规党纪深度认同和绝对敬畏，才能外化于行、知行合一。第三，党员干部要带头推进自我革命，实现自律自省。我们党作为长期执政的马克思主义政党，必须不断深入推进自我革命，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性。党员干部无论党龄长短、职位高低，都要勇于深刻开展自我批评、自我反省，以坚定的政治判断力抵制各种复杂诱惑，以不怕揭短亮丑的勇气深刻剖析自身问题，以强大的决心和行动弥补缺陷。

加强组织管理，打造过硬队伍

首先，在党员干部选拔和队伍建设上，要把理想信念、遵规守纪等政治素质纳入考核标准，确保党员干部队伍自上而下都是行得端、站得正、守原则的高素质人才。其次，培育人才为打造公正廉明的党员干部队伍提供了稳固支撑。将集中学习、专题培训、理论研讨等主题学习作为日常教育主要内容，将利用运城本土红色资源实地参观革命文物、传承廉洁文化和红色文化作为不定期针对性学习内容，通过正面引领、反面警示等多种教育形式，着力提升全体党员干部的政治素养。各级党委（党组）书记作为第一责任人，要经常性开展谈心谈话，掌握党员干部的思想动态，引导全体党员干部健康成长。第三，党委（党组）要肩负起监管党员干部的主体责任，坚持严管厚爱相结合，对不担当、不作为、乱作为的党员干部严肃问责，严管严查、一严到底，通过咬耳扯袖、红脸出汗，使全体党员干部时刻感受到严格的纪律约束；对坚守原则底线、表现突出的党员干部大力褒奖和宣传，充分发挥其带头示范作用。

完善监督体系，加强政治保障

当前，仍有部分党员干部理想信念缺失，纪法意识淡薄，私用、滥用公权，在社会上造成了不良影响，违背了初心使命。加强党员干部监督，需从两方面持续发力。一方面，党内监督是我们党坚持全面从严治党的重要举措。纪检监察机关要在党委监督的基础上坚持问题导向，确定监督重点，实现精准监督，发挥党的专职监督引领、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督的作用，通过线上监督和实地监督相结合、督导抽查和专项监督相结合、座谈走访和严查典型相结合等多种监督形式，实现全过程动态监督，确保整治目标顺利完成，并建立长效机制巩固整治成果，聚焦整治难题背后的体制机制弊端，不断深化改革，提升整治效能。另一方面，群众监督、舆论监督是我们党永葆青春活力的重要保障。群众的利益是否受损、干部的行为是否公正，群众最有发言权。积极开展群众监督，让监督向基层延伸，深化基层监察体制机制改革，实现县、乡、村协同联动，让群众能直接对基层小微权力中的不公行为进行监督和投诉。积极开展舆论监督，通过信息化技术手段畅通举报渠道，让监督向网络延伸，使监督过程公开化、透明化，形成全民反腐拍蝇的浓厚氛围。通过由内向外、层层督导、系统施治，提升党员干部素质，净化党员干部队伍，营造风清气正的营商环境，为运城经济高质量发展打下良好基础。

（运城市委党校  张野/文）